首页 -> 2007年第4期
寻找李明杰
作者：徐 迅 徐成志
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时的小家墙上。
“丈夫在这样讲人情的地方工作。我们一百个放心!”农民工的妻子也感动了!
有这样的领导和条件，一些农民工就有在这里安家的心思了!——有农民工把家搬到阜新，他就派人帮助找房子。为孩子联系学校。每年春节前。公司工会也派人到农民工家里探望，为住平房的拉去引火的劈柴，送去年货……
以情动人，当然更不忘对农民工进行制度管理。李明杰动员农民工加人工会。让他们享有正式职工一样的权力，让他们一起共议公司改革发展的大计。购置电脑，为他们创造条件读书学习。这样几年一过，就有一批农民工担任了工长、号长……特别是农民工基正确和王玉宝两位，还担任了采煤队副队长，享受到公司中层副职干部待遇。农民工工作只要干出成绩，同样上光荣榜，受表彰奖励。2003年，有8名农民工被评为公司先进个人，2004年增加到36名。2005年，136名农民工被评为各级先进……湖北籍的农民工余正华22岁就来到这里，一到煤矿，他就学着老矿工，哪里有困难就往哪里冲。顶板抽条掉顶，有大面积冒落的危险，他带领两个伙伴上去穿梁、铺网，消除隐患。一次，自己的活干完了要升井，发现下一段顶板破碎，他主动上前帮助处理。经过三年的学习、锻炼，余正华当上了号长，2005年被公司授予“先进标兵”，披红戴花。
如今，像余正华这样的农民工骨干，在恒大公司已有了几百号人。
随着公司效益的提高，李明杰带领他的班子还清了借款，并使全公司职工平均工资逐年增长，2005年全年收入就由5年前的7000元涨到17800元。能干的农民工一个月拿到3800元，月月兑现，一分不欠。
农民工们享受了弟兄般的关爱。以心换心，他们也爱上了矿山的一草一木，真的把矿山当成了家。食堂虽是免费吃自助餐，却没有一个剩饭剩菜的：在公寓话吧，往家里打长途电话免费。也没有人占用很长的通话时间……
那年腊月二十八，一辆豪华大客车驶进河北平泉县，车上坐着几十个西服革履的本地汉子，每人脸上都洋溢着自信的笑容。“衣锦还乡”这句古老的祝福与期盼，此刻却成了实实在在的场景……乡村震动了!这些穿西服的汉子们成了大家心目中的“能人”，众星捧月似的，大家从他们的嘴里立即知道了阜新，知道了“恒大”，知道了一个陌生的人名——“李明杰”!……不止河北，来自安徽、湖南等全国11个省区的一些农村都轰动了。于是恒大公司就出现了邻里带邻里，哥哥带弟弟，老子带儿子。甚至一家四弟兄都在恒大公司上班的场面……在这工作3年多的湖北咸阳农民工夏礼全说：“我在外打工十几年。广州、深圳地跑了十来个城市，只是在这里我们最受尊重，李经理把我们当亲兄弟一样!”
来自湖北建始县偏远农村的龙江平激动地说：“从公司领导对我们农民工的关怀，使我深刻体会到党和政府对我们的重视。我们已经把恒大公司当成我们的家，把阜新视为我们的第二故乡。我们一定会拿出热爱故乡的心情去投入阜新的建设。”
“李矿长离开这里几个月了，真想他，真想给他打个电话。”他们真诚地说。
跌倒了，爬起来
我终于见到了李明杰。
但此时，他离开他为之倾注过大量心血的恒大公司已有几个月了。阜新矿业集团的五龙煤矿不幸发生一场“矿难”——阜新矿业集团公司领导把他调到了这里，算是又一次让他“临危受命”吧!
在他的办公室，我们谈到了五龙，但更多地谈到了他的童年，他的恒大煤业公司。
李明杰出生在一个煤矿世家，父亲是一个知识分子，原是阜新煤矿的一名工程师，他8岁那年，父亲下井，因一次事故而导致双目失明，加上母亲体弱多病，生活的重担一下子就压在了他的身上。挑水、刨树根、烧煤核……8岁的他到井楼子挑水，一步就跌一个跟头……他说不记得自己跌过多少跟头。但记得跌倒了，自己只有爬起来!
跌倒了，自己爬。当然，也能从别人跌倒的地方爬起来。
王营煤矿地质复杂，受30条岩墙影响，布置的采面都是小块段，无法实行大机械化生产。十几任矿长，分别使用过多种采煤手段，不能保证安全生产不说，产量也总是搞不上去。李明杰在地质条件更差的高德矿摸爬滚打。一路走来，钻过一米多高的采面，也经历过一些恶劣的环境，多年的经验积累，使他变得十分自信。
李明杰和班子成员决心摸索新的采煤工艺。
听说又要改变采煤方法，一时很多人又不理解和怀疑起来了。王营矿就像一个试验田，炮采、普采、高档普采、水采、综采、综放都搞过了，没有一样是成功的。一句话。全是泪啊!……但李明杰没费口舌，说干就干，他东去沈阳蒲河矿，南下河南鹤壁矿，昼夜兼程前往进行井下实地考察，马不停蹄地回来进行论证……那些日子，李明杰成天呆在井下，指挥支护、铺网，安装设备，在实践中经过逐步改进，终于找到了“炮采单体液压支柱元钢铺网放顶煤”这一合适的采煤方法。
2002年当年，全矿产量第一次超过了60万吨，以后一直保持稳定。新工艺成本低，效率高，使煤矿逐步由减亏到扭亏。
解决好生产问题，李明杰又像解决农民工问题一样，在“衣、食、住、行”上动起了脑筋——
“衣”：以前这里矿工穿的工作服五颜六色，被人戏谑为“八国联军”。更让人难受的是下一次井，衣服被汗湿透了，升井后不愿带回去洗。冬天冻成了冰碴。第二天下井穿着“冰衣服”，就靠体温去焐干。李明杰看在眼里，疼在心里，他提议为矿工每人买两套纯棉的内衣和外套，购进烘干设备，成立缝补组，统一实行洗补轮换，使矿工每天下井都穿得干爽舒适。过去，矿工们升井要洗澡，浴池设施不全，脱衣服进大池子。抢上头槽的还凑合。来晚时水都变成了黑泥汤。李明杰提出投资51万元改造了东、西翼浴池，新建两个热水池，池边新安装了108个淋浴头，总面积达230平方米。矿工上井进浴池先从上到下冲一遍，池水再不受“黑色污染”。浴池里准备现成的香皂、洗头膏，有皮肤病的还设有单池，配备紫外线消毒室。
“食”：前些年矿里食堂停火，矿工离家远的，4点多爬起来赶小火车，到8点多下井。带饭的，在井下对付一口；不带饭的，要勒着裤带干一天。“再难也要让矿工们吃饱饭。不能拿他们的身体换产量!”李明杰连忙张罗改造食堂。一下子，宽敞明亮的餐饮中心改建好了。班前一顿饭主食、副食各四五种。还有各种小菜、豆浆。矿工吃饭不光免费，还实行自助，喜欢什么选什么，能吃多少吃多少。恢复班中餐，由食堂统一给下井矿工带饭，为每人准备保温的军用水壶，灌满开水。有趣的是，他还让人在食堂安装彩电和投影电视，播放本矿新闻、安全知识等。每天他和矿工们一起排队买饭，同桌就餐，倾听职工意见，交流思想，使餐饮中心变成了职工“安全教育的学堂”、“民主议事的会堂”、“领导与职工沟