首页 -> 2006年第1期
陕北汉子
作者：赵 石
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年打井10口，1999年打井14口，但由于技术力量薄弱，地质论证准确性差，勘探开发成功率低，投资大产油小，特别是到了1999年5月，公司石油开发步入困境，举步维艰，干部职工人心慌慌，张林森本人也承受了多方面的压力。
他不知熬过了多少不眠之夜。妻子每晚都默默地为丈夫把饭菜热了一回又一回，他总是摆摆手，吃不下去；战友们轮流陪他熬夜，共同寻找良策。张林森苦苦思索，总结经验，寻找出路，最后决定跳出跟投资商转圈子的误区，寻找独立区块，单独开发。当时钻采公司的承受能力十分脆弱，再打一口干井很可能从此一蹶不振，定边的石油工业就会止步不前。在科学论证、精心勘探的基础上，他在白于山的东仁沟和老虎沟同时立起了三副井架开钻。
这一次是场决战，也是一次背水之战，张林森多次和战友们商议：只许成功，不能失败!
经过不知多少个昼夜奋战，三口井全部出油了，而且东仁沟获得高产。那黑乎乎的工业用油，像一条奔腾的小溪哗哗地流着，唱着动人的歌。
张总那天下午睡着了，躺在沙发上睡得又香又甜，职工们用帆布给他围了个方块，老总有几十天没睡个完整觉，谁不希望老总睡上个三天三夜。
可惜，张林森只睡了一个钟头就睁开了眼睛。他望着这块帆布围城，知道职工们又为自己生出计策来。他站起来，连声说：“谢谢!谢谢!”
从此，定边石油钻采公司不但走出了低谷，而且走上了“独立开发、规摸经营、产能和效益稳步提升”的良性发展轨道。
到了2002年底，定钻石油公司共打井100多口，当年生产原油91800吨，销售收入首次突破亿元大关；创利税4007．7万元。定钻人走出一条既不同于国家大型油田又不同于个体私营企业的地方石油开发新路子。
2003年定边石油钻采公司并人延长油矿管理局，取得了油气资源勘探开采资质，由此步入了高速发展的快车道。这一年，生产原油36万吨，销售收入5．3亿元，实现利税1．3亿元，总资产达到18．2亿元。定钻队伍成了一支2175人的石油队伍。
他由一个农民，成长为“石油专家”。他爱书如命，读书入迷，硬把技术员读的大部头专业书啃了几百本。他摸索的石油门道被大庆油田等单位采用。他办起了“职工培训中心”，和中国人民大学“联姻”，培养了一支能征善战的石油队伍……
张林森是个书迷，从他办公室书架里密密麻麻的书，可以看出书是他生活中的重要组成部分。
在家里，他的书房谁都不可以乱动，儿女们只能借阅，不能占为已有。与他相依为命的妻子，常常对儿女们说：“你们的爸爸不爱钱、不爱权、不爱吃、不爱穿，只爱买书。”他常常对儿女说：“书内自有黄金屋，可惜我年轻时没上大学，要是再多念几年书，有多好哇!”
平日，逢年过节，当爷爷的应当给孙孙买些吃食玩具，而张林森经常买的是书。他有句口头语：“咱张家不攒金不存银，保存的是书。他给自己订了个早晚两小时的学习制度。
1999年11月2日，北京中国人民大学学术报告厅坐满了300多教授、研究生。他们在认真听取一场异乎寻常的讲课，主讲人不是专家，也不是院士，而是来自陕北高原的农民汉子——陕西省定边县石油钻采公司总经理张林森。
他说：“黄土高原养育了我，也锻炼了我。我从年轻时起，就立志为家乡的亲人干事,要为国家和民族出力……”他的话，似陕北的一股清澈的泉水，在人们心中流淌，不时引发出阵阵雷鸣般的掌声。
“您认为一个企业是思想重要还是制度重要?”
他不假思考地说：“制度固然是企业发展的保证，但是，思想是保证制度执行的灵魂，一个有先进制度的企业，必须有先进的思想和道德来作统帅。我赞成以德治厂，以德管企业，‘定钻’之所以有今天，主要是开发石油不是图个人发财致富，而是为全县老百姓创大业，谋利益。一个人要成功，人格能赢得一切；一个企业要兴旺，厂风要让商家服气。”又是一阵经久不息的掌声。
张林森1997年报考中国人民大学工商行政管理学院函授班。1999年毕业时被学院聘为客座教授，2003年又参加中国人民大学工商管理硕士研修学习，2005年6月毕业。他对于有关石化行业举办的一些研讨会论坛．都挤时间积极参加，经常有意识地和行业内外人士交流，开阔眼界，接受新思想、新观念．从一个门外汉改变成内行。张林森还善于研究总结，他撰写并发表论文《珍惜资产是企业的生命线》受到企业界普遍好评。当地的石油工人和来自长庆油田的国家级专家，和他深入接触后，都不由说：“张经理，是个石油专家!”
张林森的目光不只是盯在滚滚而流的石油上，他更意识到，要持续发展，没有人才是空话。经过思想工作，与公司几名主干达成了共识，投资50万元在油田兴建干部职工培训中心。这中心就建在东仁沟采油大队院子里。配备了较好的现代化教学设施。
公司采取送出去进修，请进来讲课和岗位培训等措施，先后输送十多名职工到西安石油学院、西北大学地质系等院校进修，并聘请了地矿部西安矿产研究所等院校和科研单位的十多名专家，长期为公司进行技术服务，同时承担职工培训授课任务。他们主要和中国人民大学商学院签订合同，办一个MBA研修班，人民大学教授每月来钻采公司讲课，主要是工商管理知识，公司坚持每周日上午的干部职工集体学习制度，学时事、学政治、学法律，持续提高全员素质。
2005年的8月，陕西老科协在定边县召开了全省“三农”服务座谈会，会议期间几位曾经是省人大、政协副主任、副主席的老会长，视察了东仁沟油区和原油集输站，被定边县石油钻采公司一流的设备，先进的工艺流程所吸引。特别令老领导垂青的是，东仁沟职工培训中心，先进的教学设施，琳琅满目的图书阅览室，整齐划一的军事化管理，以人为本漂亮宜人的餐厅，那一群服装统一，虎虎有生气的青年学员队伍，使这些从事领导工作四五十年的人惊喜地说：“好哇，长江后浪推前浪，世上新人超旧人。你们这样注重职工队伍的学习培养，有眼光、有胆识，定钻人了不起!”
张林森经常亲自给学员们讲课，更重视在青年中培养党员的工作。今年“七一”，作者亲眼目睹了钻采石油公司“七一”优秀党员表彰暨新党员入党宣誓会，二十名新党员齐刷刷地站在党旗下，庄严地向党旗宣誓，声音洪亮有力，在场的人无不为之感动。
张林森既抓干部职工的培训教育，又抓企业的文化、宣传、体育等多样化的提高素质的活动。
从2003年起，春节过后的正月十五，是定钻人最热闹的节日。他们既抓住传统的秧歌、狮子、龙灯、二人台，又注意新兴的歌舞、相声、表演唱，在定边县的大街上尽情地。昌啊，跳啊，舞啊，给县城居民带来了祥和的喜气，宣传了党领导人民致富奔小康的好日子。
作为一名在实践与自学中成长起来的
