首页 -> 1999年第6期
龙首之变
作者：孙克昌
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七
铁岭发电厂靠关系进来的不乏其人，其中出类拔萃的也不乏其人。这次竞争上岗，找关系说情的也不少。
肖岑远说，从竞争没开始，他就开始收到信，能装满一抽屉。电话更是天天有，有时半夜还有领导来电话。党委书记、主管副厂长都是同样。
怎么对待这些关系？况且凡是能来说话的关系，又都非同一般。
肖岑远说：“要在过去，我真没法办，有些关系你真硬顶不了。这回我说了，竞争上岗评委打分，代表说了算，我跟书记都不打分。咱们的原则是：公开、公正、公平。哪个领导都说了不算。”他又说：“我是头一次能这么潇洒地跟上级领导讲话。”肖岑远的话兑现了，他没有内定一个人，没有事先为一个人说过话。有几个他身边比较得力的，在别人眼里，定保无疑，结果分少，一样下岗，重新选岗竞争。
上级主管部门有位老领导，儿子、媳妇参加竞聘，儿子保住了岗位，媳妇下岗了，儿子连忙给老爹挂电话。这位老领导原则性强，没有冒然给厂长打电话，他先给厂里熟人挂电话问问情况。
这时候，儿媳妇在第二次竞争中又失败了，儿子又给老爹挂电话。这回电话就很紧急了：“你快给厂长说句话吧，晚了岗就没了！”这位老领导又给电厂几个熟人挂电话，了解情况，给厂长的电话还是没打。
在儿媳妇第二次竞争又败后，就要参加第三次竞争的关键时刻，儿媳妇对丈夫说：“告诉你爹，如果再不给厂长打电话，我们就把孩子抱回来！”他们的孩子，是这位老领导唯一的宝贝孙子，从小就养在他家里，老两口视为掌上明珠。
儿媳妇最后的通牒，使这位老领导坐不住了，晚间坐车到了电厂生活区，走访了几个熟人，打听了真实情况，于是厂长也没见，电话也没打，就连忙回府。回去就给儿子打电话说：“我到你们电厂去了，听说局长的亲属都落岗，我这话还怎么说？你们的孩子要领走就领走吧！”果然，东北电力集团公司的一位领导的妹夫，就在铁岭发电厂任中层干部，在这次竞争上岗中落岗当了工人。